1、關(guān)于《會(huì)計(jì)法》署理記賬的宣揚(yáng)力度不夠，形成許多小型經(jīng)濟(jì)組織、署理記賬特別是廣闊的個(gè)體工商戶，對(duì)“署理記賬”知之甚少，認(rèn)識(shí)缺乏，理解不夠。
2、關(guān)于“署理記賬[6]”的措施不是很得力。當(dāng)時(shí)關(guān)于應(yīng)當(dāng)托付署理記賬的小型經(jīng)濟(jì)組織和應(yīng)當(dāng)建賬的個(gè)體工商戶而言，主要存在兩方面的問題，一是應(yīng)當(dāng)建賬而不建賬的現(xiàn)象很遍及，二是許多“受托署理記賬人”不具備合法資歷。這不只干擾了法律的嚴(yán)肅性，并且容易派生出許多其他問題。
3、在署理記賬法律關(guān)系中，受托人的法律地位問題，應(yīng)該說一直沒有得到徹底的處理，實(shí)踐中爭(zhēng)議很大。
4、署理記賬組織潛力未徹底發(fā)揮。署理記賬組織的數(shù)量在不斷增加，但全體規(guī)劃遍及較小，署理事務(wù)范圍不寬。真實(shí)能供給受托單位會(huì)計(jì)核算、稅收籌劃、交稅申報(bào)、內(nèi)部審計(jì)、工商稅務(wù)注冊(cè)年檢、財(cái)稅咨詢等全方面會(huì)計(jì)服務(wù)的組織很少。
5、署理記賬組織建立不標(biāo)準(zhǔn)。署理記賬組織必須有3名以上持有會(huì)計(jì)從業(yè)資歷證書的專職從業(yè)人員，且主管署理記賬事務(wù)的負(fù)責(zé)人必須具有會(huì)計(jì)師以上專門技術(shù)職稱資歷。但實(shí)踐履行中，適當(dāng)部分的署理記賬組織不符合此規(guī)則。
6、署理記賬組織內(nèi)部管理紊亂。實(shí)踐履行中很多署理記賬事務(wù)控制不標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部管理準(zhǔn)則不健全現(xiàn)象很遍及，部分署理記賬組織的內(nèi)部管理準(zhǔn)則即便擬定也是形同虛設(shè)。
7、署理記賬組織執(zhí)業(yè)質(zhì)量不達(dá)觀。會(huì)計(jì)核算方面尚存在許多不標(biāo)準(zhǔn)之處，一些會(huì)計(jì)核算未能以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，對(duì)所署理公司未按《公司法》計(jì)提法定公積金、法定公益金的現(xiàn)象也較遍及，署理編制的年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告都只有根本會(huì)計(jì)報(bào)表，均未按準(zhǔn)則規(guī)則的要求供給會(huì)計(jì)報(bào)表附注的內(nèi)容等。
8、是署理記賬事務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)紊亂。在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上，各家署理記賬組織懸殊較大，有些署理記賬組織乃到通過低價(jià)進(jìn)行惡意競(jìng)賽，還有部分署理記賬組織自身的經(jīng)營(yíng)收入核算不標(biāo)準(zhǔn)，藏匿收入現(xiàn)象也較遍及。
